“引育留”并举 夯实乡村振兴人才根基

乡村振兴，关键在人。2026年新一轮村(社区)“两委”换届，正值“十五五”开局起步的关键节点。要坚持“引育留”并举，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实人才支撑。

精准“引”，汇聚乡村人才“活水”。要拓宽引才渠道，重点聚焦应往届高校毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员等群体。要打好“乡情牌”“政策牌”，吸引在外优秀人才返乡创业兴业。要创新引才方式，采取“项目合作”“技术入股”等柔性引才方式，不求所有、但求所用。要精准对接乡村产业发展需求，围绕特色种养、电商物流、文旅融合等重点领域，有针对性地引进急需紧缺人才。

系统“育”，厚植人才成长“沃土”。要建立健全分层分类的乡村人才培养体系。依托职业院校、实训基地等平台，大力开展高素质农民、农村实用人才等专项培训。要深化“导师帮带”制度，通过村党组织书记“一对一”传帮带，帮助各类人才快速成长。要注重在实践一线培养人才，把产业发展、项目建设、基层治理等作为最好的“练兵场”，让人才在攻坚克难中增长才干。

用心“留”，营造拴心留人“好生态”。要完善乡村人才激励保障机制，在项目支持、创业担保、职称评定等方面给予倾斜。要落实好工资待遇、住房保障、子女入学等政策措施，解决人才后顾之忧。要加强政治引领和政治吸纳，注重从优秀乡村人才中发展党员、选拔基层干部。要大力选树宣传乡村人才先进典型，营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，让各类人才在乡村有干头、有奔头、有甜头。

乡村振兴，人才是关键。要以“引育留”并举的思路，广开进贤之路，广聚天下英才。让各类人才在希望的田野上大施所能、大展才华、大显身手，共同绘就农业强、农村美、农民富的壮丽画卷。(龚琳)